Aranyos Sándor
Head of Events and Retail
A múzeumok szerintem a világ legjobb helyszínei. Hiszen nemcsak elérhetővé teszik mindenki számára a kulturális értékeket, vagy mert a kreatív ipar fejlesztéseinek fantasztikus helyszínei, hanem azért is mert nagyszerű lehetőséget teremtenek a márka kollaborációkra. A múzeumok, a kulturális tartalmak a legizgalmasabban fordíthatóak le üzleti, társadalmi együttműködésekké. Gyerekkorom óta a kulturális értékek az életem szerves részét képezik. De mindig úgy tekintettem rájuk, mint lehetőségre, mint egy gyümölcsöző, hasznos kooperáció kreatív indítórugóira. A Múzeum rendezvényhelyszín tereinek az értékesítése, és a márkakollaborációk kialakítása tartozik hozzám. Kreativitás, inspiráció, kooperáció, ezek a számomra legfontosabb hívószavak a Szépművészeti Múzeumban. sandor.aranyos[kukac]szepmuveszeti.hu
[email protected]
Nagy-Huszti Ildikó
project manager
A megrendelői oldalról, 14 évvel ezelőtt érkeztem a múzeumba. Már az első pillanattól kezdve különösen inspirálónak, inpulzívnak éreztem a múzeum csodálatos közegét, és még ennyi idő után is lenyűgöz, hogy a rendezvényeknek, konferenciáknak különböző eseményeknek otthont adó intézmény több ezer év kultúráját mutatja be és közvetíti a látogatóknak. Sok esetben kapunk visszajelzést a vendégektől egy-egy rendezvény során, amelyek megerősítenek abban, hogy a közművelődés tere esztétikai és érzelmi többletet, élményt nyújt mindenki számára.
ildiko.huszti[kukac]szepmuveszeti.hu
Jahn Alexandra
project manager
Jelenlegi munkám előtt több évig foglalkoztam koncertszervezéssel és marketingkommunikációs konferenciák szervezésével. Ezekkel a tapasztalatokkal érkeztem 2013-ban a céges rendezvényekért felelős csapathoz a Szépművészeti Múzeumba. Miért szeretek itt dolgozni? A kölcsönös odafigyelés és jó hangulat mellett közös bennünk, hogy itt mindenki belső elhivatottságának érzi, hogy megmutassa az ügyfelek számára is a kulturális környezet inspiráló erejét. Jómagam a művészet közvetítő erejében hiszek, mert a gyakorlatban is megtapasztaltam, hogy a cégkultúrák és az ott dolgozók könnyen kapcsolódhatnak a múzeumi értékekkel.
alexandra.jahn[kukac]szepmuveszeti.hu
Nagy Kati
project manager
2005-ben kerültem a Szépművészeti Múzeumba. Laikus művészetkedvelőként óriási megtiszteltetés és felelőség, hogy ezek között a falak közt dolgozhatok. Kiemelten fontosnak tartom, hogy a múzeum által befogadott rendezvények szervezői és megrendelői számára közvetíteni tudjuk, hogy egy kincsekben gazdag kulturális közegben dolgoznak, nem csak egy termet béreltek ki. Személyes célom, hogy a Múzeum értékmegőrző és közvetítő funkcióját támogatva a hozzánk érkező rendezvények is egyre inkább képviseljék a fenntarthatóság és a pazarláscsökkentés szemléletét, így erősítve társadalmi felelősségvállalásunkat. Férjemmel két gyermeket nevelünk szépre és jóra, amiről már tudom, hogy életem legnagyobb kihívása.
kati.nagy[kukac]szepmuveszeti.hu
László Zsófia
művészettörténész
20 éve dolgozom a Szépművészeti Múzeumban művészettörténészként, múzeumpedagógusként, az utóbbi időben kommunikációs és interpretációs szakemberként. Múzeumi munkámban a kulturális tartalmak különböző csatornákon való közvetítése és a kreativitásfejlesztés érdekelnek a legjobban: legyen szó egy egyszerű tárlatvezetésről, workshopról, tréningről vagy a társművészeteket is bekapcsoló rendezvényről, a műalkotások és az emberek közötti kapcsolódás létrejöttét igyekszem segíteni.
[email protected]
Báry Enikő
szakpszichológus j., coach, tréner
Számomra minden közös együttműködés, legyen az egyénekkel, vagy csoportokkal való munka, a kölcsönös tanulásról, közös fejlődésről szól. Nem hiszek a gyors, erőfeszítésektől mentes, „instant” sikerben. De hiszek a tudatos, „szembenéző”, kísérletező, kreatív közös munkában, ami eredményre vezet. Célom, hogy tudásommal, illetve elkötelezettségem és a szakmám iránti szenvedélyem által, hatással legyek másokra. Meggyőződésem, hogy mindenkiben számos érték, lehetőség és növekedési potenciál rejtőzik. Fejlesztőként belső hajtóerőm, hogy klienseimet támogassam abban, hogy ezeket a lehetőségeket felfedezzék önmagukban, és képesek legyenek azokat kiaknázva saját céljaik mentén fejlődést elérni.
Benkő Brigitta
coach (PCC), tréner, szervezetfejlesztő
Küldetésem biztonságos teret teremteni egyének, csapatok, szervezetek részére, hogy a legjobb önmaguk irányába változzanak, fejlődjenek. Korábban tettem ezt vezetőként, most pedig fejlesztő szakemberként. Az Art-Work programokban mindig fantasztikus megtapasztalni, hogy a művészet és annak történetei hogyan tudnak hidat képezni magunkhoz, egymáshoz. Egy különleges perspektívát biztosít ahhoz, hogy rálássunk működésünkre. Tudatosít, inspirál, energizál. Választási lehetőséget nyújt arra, hogy a mindennapi gyakorlatainkat úgy alakítsuk, hogy minél inkább hasznos legyen nekünk és környezetünknek. Hálás vagyok azért, hogy ebben az élményben gazdag fejlődési úton a csapatokat kísérhetem.
Medgyesi Kriszta
PCC coach, mestertréner, szervezetfejlesztő
2005 óta foglalkozom csoportok és szervezetek fejlesztésével. Számos szervezetfejlesztési, vezetőfejlesztési folyamatot valósítottam meg, képeztem facilitátorokat, trénereket és szervezetfejlesztőket 10 főtől 1800 főig. Megszereztem a minősített ARPe©, GPOP™, Hogan, SHL és DISC visszajelző, fókusz tréner, PCC minősítésű coach és Action Learning Team Coach képesítéseket. A BME GTK Munka- és Szervezetpszichológia Mesterképzés óraadója vagyok. Imádom a munkámban, hogy a művészet segítségével új rálátást, inspirációt és fejlődési lehetőségeket kínálunk a csoportoknak, akikkel együtt dolgozunk.
[email protected]
